Das Projekt „Identifizierung, Bewertung und Anerkennung informell erworbener Kompetenzen“, kurz IBAK, ist abgeschlossen. Diese Projektwebsite www.competences.info steht weiterhin für alle Interessierten offen, sie wird allerdings nicht mehr aktualisiert.

Die Identifizierung, die Bewertung und die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen – das sind für uns nach wie vor Hot Items. Finden Sie auf unserer Homepage www.heurekanet.de einen aktuellen Überblick zu Verfahren und Instrumenten in unserer IBAK-Datenbank oder auch News aus unserem BMBF-Projekt „"KomBiA - Kompetenzbilanz für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer". Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

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IBAK Webseite am am 14.12.2018


Finden Sie Verfahren und Instrumente
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Virtueller Instrumentenkoffer

In dieser Datenbank („Virtueller Instrumentenkoffer") finden Sie Methoden und Instrumente der Identifizierung, Bewertung und Anerkennung von informell erworbenen Kompetenzen. Die Datenbank ist das Resultat eines kontinuierlichen Forschungsprozesses mit Beteiligung von Professionals im Feld des Lebenslangen Lernens und von Entwicklern. Die Beschreibungen sind kurz und präzise, für weitere Informationen nutzen Sie bitte die aufgeführten Hinweise.

Falls Sie Erfahrungen mit einem der Verfahren, Instrumente oder Methoden gemacht haben, scheuen sie sich bitte nicht, uns darüber zu informieren. Der „Virtuelle Instrumentenkoffer" ist ein lebendiges Produkt und ist von den Erfahrungen und dem Interesse der Nutzer abhängig.
Bitte setzen Sie sich auch mit uns in Verbindung, falls wir ein Verfahren übersehen oder Sie Anregungen zur Korrektur haben sollten. Vielen Dank!

Die zuletzt eingestellten Verfahren und Instrumente

Validierung von Bildungsleistungen

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geva-test® System Studium & Beruf

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geva-test System® Ausbildung & Beruf

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geva-test® System Integration & Beruf

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KEP Kompetenz-Entwicklungs-Programm

Name des Verfahrens KEP Kompetenz-Entwicklungs-Programm
Typologie Ziel des Verfahrens: Erfassung
Kompetenzbegriff:subjektiv
Funktion:summativ
Bezugsgr├Â├če: entwicklungsorientiert
Methoden der Datengewinnung: indirekt und biografisch
Zielgruppe Arbeitnehmer/-innen, Menschen aus der Freiwilligenarbeit
Beschreibung KEP ist ein Kompetenzcheck als Teil von Weiterbildungsberatung.
Methoden/ Instrumente Einzelberatung mithilfe einer Kompetenzmatrix
Fokussierte Kompetenzen Dabei geht es um Sozialkompetenz, Methodenkompetenz,Selbstkompetenz und Handlungskompetenz. Basis ist eine Kompetenzmatrix aus 37 Einzelkompetenzen, die in konzentrischen Kreisen zugeordnet werden. Sie werden im Bildungsangebot in ├╝ber 150 Lernthemen aufgeliedert
Ablauf, Vorgehen Einsch├Ątzungsbogen und Lernthemen├╝bersicht unter 089-55 25 16-0 anfordern
pers├Ânliches Lernprogramm zusammenstellen
Bei Bedarf: Beratung f├╝r pers├Ânliches Lernprogramm in Anspruch nehmen
KEP-Angebote dem j├Ąhrlichen Bildungsplaner des KAB-DV entnehmen
Anmelden unter: info@kab-dvm.de / 089-55 25 16-0
Die Bildungsangebote des Bildungswerkes der KAB im Di├Âzesanverband M├╝nchen enthalten jeweils eine Angabe, welche Kompetenzen in der jeweiligen Veranstaltung erworben/vertieft werden k├Ânnen. Dazu gibt es ein Angebot der pers├Ânlichen Beratung/Bildungsberatung um vorab die vorhandenen Kompetenzen bewusst werden zu lassen und darauf systematisch Fortbildungsangebote aufzusatteln zur Erweiterung/Festigung/Abrundung des eigenen Kompetenzprofils. Die Erarbeitung des Kompetenzprofils basiert auf den Methoden der Kompetenzbilanz aus dem Ehrenamt und kann privat oder mit Beratung gemacht werden.
Ziel/ Ergebnis Kl├Ąrung vorhandener Kompetenzen als Basis f├╝r die Auswahl von Weiterbildungen
Dar├╝ber hinaus sollen mit dem KEP zielgenau die sozialen, methodischen, handlungsbezogenen und pers├Ânlichen Kompetenzen f├╝r berufliche, verbandliche und private Zwecke gef├Ârdert und erweitert werden. KEP zielt auf eine systematische und transparente Auswahl von Fortbildungsmodulen.
Zeitbedarf  Der Zeitbedarf bezieht sich auf die Teilnehmer.
Wie viel Zeit muss ein Teilnehmer für die Durchführung einplanen.
ca. 1ÔÇô2 Stunden
Lizenzvergabe keine
Direkte Kosten  Die direkten Kosten umfassen den Betrag,
den eine Einrichtung pro Teilnehmer für die Durchführung einplanen sollte.
pro Teilnehmer/-in f├╝r das Handbuch und die Einf├╝hrung 20,00 Euro.
Beratung, Begleitung kann angefordert werden
Anbieter Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB),
Di├Âzesanverband M├╝nchen
Entwickler Josef Haseneder und andere, Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB), Di├Âzesanverband M├╝nchen
Handbücher, Einführungen k.A.
Studien, Erfahrungsberichte, Evaluationen k.A.
Weitere Infos http://www.kabdvmuenchen.de
Stand 2016: das Verfahren wird aktuell ├╝berarbeitet und um "Hard Skills" erg├Ąnzt
verfügbare Sprachen deutsch
Anerkennungs-  Dieses Verfahren ermöglicht die für ein Berufsziel relevanten Kompetenzen, egal wie sie erworben wurden, durch ihre Dokumentation anerkennen zu lassen.
Damit kann ein berufliches Zertifikat/Diplom erworben werden, adäquat einem beruflichen Ausbildungszertifikat.
verfahren
nein

Dieses Projekt wird gefördert durch:

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