Das Projekt „Identifizierung, Bewertung und Anerkennung informell erworbener Kompetenzen“, kurz IBAK, ist abgeschlossen. Diese Projektwebsite www.competences.info steht weiterhin für alle Interessierten offen, sie wird allerdings nicht mehr aktualisiert.

Die Identifizierung, die Bewertung und die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen – das sind für uns nach wie vor Hot Items. Finden Sie auf unserer Homepage www.heurekanet.de einen aktuellen Überblick zu Verfahren und Instrumenten in unserer IBAK-Datenbank oder auch News aus unserem BMBF-Projekt „"KomBiA - Kompetenzbilanz für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer". Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

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IBAK Webseite am am 14.12.2018


Finden Sie Verfahren und Instrumente
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Virtueller Instrumentenkoffer

In dieser Datenbank („Virtueller Instrumentenkoffer") finden Sie Methoden und Instrumente der Identifizierung, Bewertung und Anerkennung von informell erworbenen Kompetenzen. Die Datenbank ist das Resultat eines kontinuierlichen Forschungsprozesses mit Beteiligung von Professionals im Feld des Lebenslangen Lernens und von Entwicklern. Die Beschreibungen sind kurz und präzise, für weitere Informationen nutzen Sie bitte die aufgeführten Hinweise.

Falls Sie Erfahrungen mit einem der Verfahren, Instrumente oder Methoden gemacht haben, scheuen sie sich bitte nicht, uns darüber zu informieren. Der „Virtuelle Instrumentenkoffer" ist ein lebendiges Produkt und ist von den Erfahrungen und dem Interesse der Nutzer abhängig.
Bitte setzen Sie sich auch mit uns in Verbindung, falls wir ein Verfahren übersehen oder Sie Anregungen zur Korrektur haben sollten. Vielen Dank!

Die zuletzt eingestellten Verfahren und Instrumente

Validierung von Bildungsleistungen

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geva-test® System Studium & Beruf

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geva-test System® Ausbildung & Beruf

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geva-test® System Integration & Beruf

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Kode®X-Kompetenz-Explorer

Name des Verfahrens Kode®X-Kompetenz-Explorer
Typologie Ziel des Verfahrens: Erfassung
Kompetenzbegriff:objektiv
Funktion: formativ
Bezugsgr├Â├če: entwicklungsorientiert
Methoden der Datengewinnung: indirekt und situativ
Zielgruppe Arbeitnehmer/-innen als Mitarbeiter/-innen von Unternehmen
Beschreibung KODE┬«X-Kompetenz-Explorer dient der Erkundung von unternehmensstrategischen Kompetenzanforderungsprofilen, von anforderungs- bzw. aufgabenspezifischen Kompetenz-Sollprofilen sowie von Kompetenzpotenzialen der Mitarbeiter und F├╝hrungskr├Ąfte.
Methoden/ Instrumente Basis des Verfahrens bildet ein Pool von 64 (├╝berfachlichen) Teilkompetenzen (z. B. Akquisitionsst├Ąrke, Teamf├Ąhigkeit, ...), die in einem von 4 Quadranten einer zweidimensionalen Matrix bez├╝glich der 4 Grundkompetenzen (Personale Kompetenz, Aktivit├Ąts- und Handlungskompetenz, Fach- und Methodenkompetenz) angeordnet sind.
Fokussierte Kompetenzen Personale Kompetenz, Aktivit├Ąts- und Handlungskompetenz, Fach- und Methodenkompetenz
Ablauf, Vorgehen Das KODE┬«X-Verfahren l├Ąuft in einem standardisierten Prozess ab:
- Strategie- und Kompetenzanforderungen festlegen
- Identifikationsmerkmale definieren
- Job- und Funktionsgruppen ermitteln
- Potenzialeinsch├Ątzung durchf├╝hren
- Analyse und Ableitung differenzierter Personalentwicklungsma├čnahmen
Ziel/ Ergebnis Es f├╝hrt zu differenzierten und handelbaren Kompetenzprofilen und hilft beim Aufsp├╝ren ÔÇ×versteckterÔÇť Potenzialreserven der Arbeitnehmer/-innen.
Zeitbedarf  Der Zeitbedarf bezieht sich auf die Teilnehmer.
Wie viel Zeit muss ein Teilnehmer für die Durchführung einplanen.
Durchf├╝hrung ca. 20 Min., optional Auswertungsgespr├Ąch zwischen 30 und 90 Min.
Lizenzvergabe Cekom-Deutschland, Centrum f├╝r Kompetenzbilanzierung
Direkte Kosten  Die direkten Kosten umfassen den Betrag,
den eine Einrichtung pro Teilnehmer für die Durchführung einplanen sollte.
F├╝r die Durchf├╝hrung ist eine Fortbildung n├Âtig, die mit Lizenz ca. 1800,00 Euro kostet.Eine Online Version ist f├╝r 1960,00 EUR erh├Ąltlich
Beratung, Begleitung k.A.
Anbieter Anbieter A-C-T, Regensburg, http://www.act-regensburg.de/index2.html
Entwickler Prof. Dr. Volker Heyse/Prof. Dr. John Erpenbeck/A-C-T Audit Coaching Training, Regensburg (2001)
Handbücher, Einführungen k.A.
Studien, Erfahrungsberichte, Evaluationen Erpenbeck und Heyse haben zu KODE® und KODE®X umfangreich z.B. beim Waxmann-Verlag publiziert.
Weitere Infos http://www.cekom-deutschland.de
http://www.competenzia.de/
verfügbare Sprachen deutsch
Anerkennungs-  Dieses Verfahren ermöglicht die für ein Berufsziel relevanten Kompetenzen, egal wie sie erworben wurden, durch ihre Dokumentation anerkennen zu lassen.
Damit kann ein berufliches Zertifikat/Diplom erworben werden, adäquat einem beruflichen Ausbildungszertifikat.
verfahren
nein

Dieses Projekt wird gefördert durch:

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