Das Projekt „Identifizierung, Bewertung und Anerkennung informell erworbener Kompetenzen“, kurz IBAK, ist abgeschlossen. Diese Projektwebsite www.competences.info steht weiterhin für alle Interessierten offen, sie wird allerdings nicht mehr aktualisiert.

Die Identifizierung, die Bewertung und die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen – das sind für uns nach wie vor Hot Items. Finden Sie auf unserer Homepage www.heurekanet.de einen aktuellen Überblick zu Verfahren und Instrumenten in unserer IBAK-Datenbank oder auch News aus unserem BMBF-Projekt „"KomBiA - Kompetenzbilanz für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer". Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

HeurekaNet - Freies Institut fr Bildung, Forschung und Innovation e.V.

Windthorststraße 32
48143 Münster
Deutschland
T: +49 251 3999 5942
F: +49 251 3999 5943
E: info@heurekanet.de

IBAK Webseite am am 14.12.2018


Finden Sie Verfahren und Instrumente
Finden Sie Verfahren und Instrumente

Geben Sie einen Begriff ein:

Geben Sie einen Begriff ein:

Virtueller Instrumentenkoffer

In dieser Datenbank („Virtueller Instrumentenkoffer") finden Sie Methoden und Instrumente der Identifizierung, Bewertung und Anerkennung von informell erworbenen Kompetenzen. Die Datenbank ist das Resultat eines kontinuierlichen Forschungsprozesses mit Beteiligung von Professionals im Feld des Lebenslangen Lernens und von Entwicklern. Die Beschreibungen sind kurz und präzise, für weitere Informationen nutzen Sie bitte die aufgeführten Hinweise.

Falls Sie Erfahrungen mit einem der Verfahren, Instrumente oder Methoden gemacht haben, scheuen sie sich bitte nicht, uns darüber zu informieren. Der „Virtuelle Instrumentenkoffer" ist ein lebendiges Produkt und ist von den Erfahrungen und dem Interesse der Nutzer abhängig.
Bitte setzen Sie sich auch mit uns in Verbindung, falls wir ein Verfahren übersehen oder Sie Anregungen zur Korrektur haben sollten. Vielen Dank!

Die zuletzt eingestellten Verfahren und Instrumente

Validierung von Bildungsleistungen

  ...mehr

geva-test® System Studium & Beruf

  ...mehr

geva-test System® Ausbildung & Beruf

  ...mehr

geva-test® System Integration & Beruf

  ...mehr
drucken

Bilan de competences – 7 types: formation - reconnaissance des acquis – validation des acquis – reinsertion – gestion de carrière – coaching – RH

Name des Verfahrens Bilan de competences – 7 types: formation - reconnaissance des acquis – validation des acquis – reinsertion – gestion de carrière – coaching – RH
Typologie Ziel des Verfahrens: Erfassung
Kompetenzbegriff: subjektiv
Funktion: formativ
Bezugsgröße: entwicklungsorientiert
Methoden der Datengewinnung: indirekt, teilweise direkt und situativ, biographisch
Zielgruppe Schüler/innen, Auszubildende, Student/innen, Mädchen, Frauen, Migranten/innen, Arbeitnehmer/innen, von Arbeitslosigkeit Bedrohte, Arbeitslose, in der Freiwilligenarbeit Engagierte, in Familie und Haushalt engagierte Personen.
Beschreibung Das Instrument versteht sich als Reflexionshilfe, das über die Einschätzung der persönlichen Kompetenzen, für die betriebliche Personalentwicklung, für die Berufswahl oder bei einer beruflichen Neuorientierung unterstützend eingesetzt werden kann.
Methoden/ Instrumente Durch Biografiearbeit, durch Reflexion von konkreten Tätigkeiten und die Benennung der Fähigkeiten, die dabei eingesetzt wurden und der erreichten Resultate, werden Kompetenzen bewusst gemacht, ausformuliert und dokumentiert. Durch den Vergleich von Selbst- und Fremdeinschätzungen wird eine realistische Beurteilung der Kompetenzen angestrebt. Es werden Nachweise für die festgestellten Kompetenzen zusammen getragen und Hilfestellungen für ein Bewerbungs-, Anerkennungs- oder Validierungsverfahren gegeben.
Fokussierte Kompetenzen
Ablauf, Vorgehen
Ziel/ Ergebnis Die Bilan de competences soll das Bewusstsein über die persönlichen Kompetenzen verbessern. Es soll eine Anerkennung oder Validierung der Kompetenzen begünstigen und/oder eine Entscheidungshilfe in der Berufswahl, der Weiterbildung oder in der Karriereplanung sein.
Zeitbedarf  Der Zeitbedarf bezieht sich auf die Teilnehmer.
Wie viel Zeit muss ein Teilnehmer für die Durchführung einplanen.
Je nach Vorgehen: 5 bis 10 Stunden für das Seminar, 4 Wochen Betriebspraktikum für arbeitslose Personen - ungefähr 4 Stunden für die Beobachtung der Ausführung im Praktikum für eine allfällige Validation der Kompetenzen.
Lizenzvergabe Berufsberatung Kt. Wallis, Schweiz
Direkte Kosten  Die direkten Kosten umfassen den Betrag,
den eine Einrichtung pro Teilnehmer für die Durchführung einplanen sollte.
Sfr. 300.- bis 1600.- Je nach Status der Person und Typ der Bilanzierung.
Beratung, Begleitung
Anbieter Berufsberatung Kt. Wallis, Schweiz
Entwickler Berufsberatung Kt. Wallis, Schweiz auf Grund von verschiedenen bereits bestehenden Verfahren
Handbücher, Einführungen
Studien, Erfahrungsberichte, Evaluationen
Weitere Infos http://www.vs.ch/orientation
verfügbare Sprachen französisch
Anerkennungs-  Dieses Verfahren ermöglicht die für ein Berufsziel relevanten Kompetenzen, egal wie sie erworben wurden, durch ihre Dokumentation anerkennen zu lassen.
Damit kann ein berufliches Zertifikat/Diplom erworben werden, adäquat einem beruflichen Ausbildungszertifikat.
verfahren
nein

Dieses Projekt wird gefördert durch:

EU-logos