Das Projekt „Identifizierung, Bewertung und Anerkennung informell erworbener Kompetenzen“, kurz IBAK, ist abgeschlossen. Diese Projektwebsite www.competences.info steht weiterhin für alle Interessierten offen, sie wird allerdings nicht mehr aktualisiert.
Die Identifizierung, die Bewertung und die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen – das sind für uns nach wie vor Hot Items. Finden Sie auf unserer Homepage www.heurekanet.de einen aktuellen Überblick zu Verfahren und Instrumenten in unserer IBAK-Datenbank oder auch News aus unserem BMBF-Projekt „"KomBiA - Kompetenzbilanz für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer". Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Name des Verfahrens | Self-assessment of transversal and professional competencies |
Zielgruppe | Statutory officers before retirement |
Beschreibung | Self- assessment of transversal and professional competences is targeted to the retireing officers and soldiers. The method of self assessment provides the opportunity for purposeful planinng of professional carrier after comparatevely early retirement. |
Methoden/ Instrumente | Group interview, individual interview, action orientated methods of testing, role plays, self descriptions, self-analysis |
Ziel/ Ergebnis | Self-assessment, counselling on career development, selection for trainings, selection applicants for a job by the company, helping with professional reorientation |
Zeitbedarf | - |
Lizenzvergabe | Vilnius Labour Market Training and Counselling Service. Consultants competent in career guidance consulting. |
Direkte Kosten | - |
Anbieter | Vilnius Labour Market Training and Counselling Service |
Entwickler | Entwickler Developer Vilnius Labour Market Training and Counselling Service Nonformal training programme for career guidance 2009 |
Weitere Infos | lkuginiene@vilnius.ldrmt.lt |
verfügbare Sprachen | litauisch |
Anerkennungs- verfahren | nein |