Das Projekt „Identifizierung, Bewertung und Anerkennung informell erworbener Kompetenzen“, kurz IBAK, ist abgeschlossen. Diese Projektwebsite www.competences.info steht weiterhin für alle Interessierten offen, sie wird allerdings nicht mehr aktualisiert.
Die Identifizierung, die Bewertung und die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen – das sind für uns nach wie vor Hot Items. Finden Sie auf unserer Homepage www.heurekanet.de einen aktuellen Überblick zu Verfahren und Instrumenten in unserer IBAK-Datenbank oder auch News aus unserem BMBF-Projekt „"KomBiA - Kompetenzbilanz für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer". Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Name des Verfahrens | geva-test®Bewerberauswahl(früher Azubi-Aswahltest A+B) |
Zielgruppe | Bewerber für einen Ausbildungsplatz mit mittlerem und höherem Schulabschluss (A) oder Hauptschulabschluss (B) oder Entscheider, die eine Auswahl zwischen Bewerbern treffen müssen |
Beschreibung | Der Auswahltest versteht sich als Entscheidungshilfe, der über die beruflichen Interessen von Bewerbern und ihre Schlüsselqualifikationen Auskunft gibt. |
Methoden/ Instrumente | Psychometrischer Test: Fragebogen mit geschlossenen Fragen, die entweder online oder in Papierform bearbeitet werden können. Die Fragen behandeln die Bereiche Schlüsselqualifikationen (Persönlichkeit und Verhalten), berufliche Ziele und Motive, berufliche Interessen, Intelligenzleistung (sprachliches Verständnis, rechnerisches Denken, Problemlösefähigkeit und Konzentrationsleistung). |
Ziel/ Ergebnis | Auswahl für eine Ausbildung |
Zeitbedarf | Version A: etwa 3 Stunden / Version B: etwa 1,5 Stunden |
Lizenzvergabe | geva-institut |
Direkte Kosten | 48,60 Euro / Bewerber zzgl. 5,00 Euro pro Zusatzmodul |
Anbieter | geva-institut – geva Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH |
Entwickler | geva-institut – geva Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH |
Weitere Infos | http://www.geva-institut.de |
verfügbare Sprachen | deutsch |
Anerkennungs- verfahren | nein |